7月29日消息，微软在2023财年(截至2023年6月30日)进行了大规模裁员，累计裁员1.1万人。这使得全球员工数量从之前的23.2万人减少至目前的22.1万人，相比2022年12月的数据，减少了约1.1万人，下降幅度显著。

据了解，本财年微软共计裁员1.1万人，占总员工数的5%，成为该公司有记录以来裁员最严重的一个财年。而且近期又有超过1000名员工被解雇，这一规模远远超过之前的1万人裁员计划。

这次裁员主要集中在销售和客服岗位，甚至有些销售小组被全部裁掉。在过去，微软的销售和客服团队曾拥有数千名员工，如今的裁员行动引发了整个行业的广泛关注。而除了销售和客服岗位，微软还在裁员工程项目经理和营销部门，尽管目前尚未公布具体的裁员计划。

据了解，微软内部已经完全取消了客户解决方案经理岗位，尽管部分受影响的员工被安排转岗，但大部分员工直接遭到裁减。

尽管总体员工数量下降，值得注意的是，微软的国际就业人数却有所增长，增加了2000人，首次超过10万人。与此相比，美国的就业人数减少了2000人，为12万人。

具体到部门细分数据显示，销售和营销角色的减少幅度最大，从2022年6月到2023年6月减少了约2000人，总计裁员45000名员工，降幅达4%。而产品研发岗位受到的影响相对较小，同比减少约1000人，略高于1%，至72000人。不过，运营岗位的员工数量则增加了4000人，增幅近5%，达到89000人。

微软此次大规模裁员的动态引起了业界的广泛关注，也反映了科技行业的竞争激烈以及企业在转型升级过程中所面临的挑战。随着技术的不断发展，公司在适应市场需求和调整业务结构时，裁员似乎成为了一种常见的策略，但也给员工带来了不小的冲击。如何在变革中保持稳定和发展，是微软和其他企业所面临的重要课题。

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