苹果宣布零售员工加薪,今年幅度2%-5%
9月22日消息,苹果公司最新宣布今年将对零售店员工和Apple Care技术支持顾问进行加薪,幅度在2%到5%之间。这一加薪政策略低于疫情期间的加薪幅度,平均每年的加薪约为4%。据了解,这项加薪政策是在秋季开展的员工评估的基础上制定的,去年,苹果曾提出8%到10%的加薪来应对劳动力短缺和员工工会的影响。然而,工会运动似乎未能获得足够的支持,而美国的工资增长也呈现下降趋势。
根据了解,目前在美国,苹果公司的大多数零售员工每小时的时薪在22美元到30美元之间浮动。与此同时,苹果还为他们提供了每年价值2000美元的限制性股票作为激励措施。
这一消息引发了外界对于科技巨头员工薪酬政策的关注。虽然苹果公司的加薪幅度仍然在行业平均水平之上,但对于员工来说,今年的加薪幅度较之前有所下降可能令一些人感到不满。此外,工会运动的挫败也反映了科技行业内部组织和员工权益保护问题的挑战。
尽管如此,苹果公司在继续扩大其零售和客户支持部门方面表现出强烈的决心,以满足不断增长的需求。随着全球经济形势的不断演变,科技公司的薪酬政策将继续受到广泛关注。
郑重声明:本站转载稿件仅代表作者个人观点,与东粤网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或者承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。部分文章来源于网络,仅作为参考,如果网站中图片和文字侵犯了您的版权,请联系我们处理!
相关推荐
最新更新
推荐阅读
猜你喜欢
- 华为、海尔智家、中国移动研究院签署5G-A合作备忘录,推动物联网新突破
- 乌兹别克斯坦总统米尔济约耶夫亲临比亚迪总部,共启新能源合作新篇章
- ASML向Intel交付高数值孔径极紫外光刻机,助力半导体制造
- 滴滴数据揭秘:端午假期打车需求飙升70%
- 专利交叉许可协议达成,华为与小米合作引领科技创新
- 王腾回京!结束河南任职,即将开启小米新征程
- 宁德时代:预计2022年盈利291亿至315亿元 同比增长82.66%至97.72%
- ASML高管表示脱钩几乎不可能,合作助推半导体产业
- 加拿大电动汽车产业面临挫折:Stellantis集团和LG新能源计划被搁置
- 富士康新事业发展集团正式成立,注册资本10亿人民币