9月20日消息，亚马逊计划迎接即将到来的假日购物季，宣布招聘25万名物流工人。这一庞大的招聘计划包括全职、兼职和季节性员工，工作地点各不相同。根据亚马逊官方博客的说明，新员工将享受每小时17美元到28美元不等的时薪，同时还有一些员工有机会获得1000至3000美元不等的签约奖金。

在应对劳动力短缺的挑战下，亚马逊还宣布将提高物流员工的平均工资，将时薪提高至每小时约20.5美元左右，以确保能够吸引和留住足够的员工。这一决定反映了亚马逊对假日购物季的充分准备，这个季节对零售商来说至关重要。

与此同时，就业咨询公司Challenger, Gray & Christmas估计，整个零售业在今年第四季度将增加41万个工作岗位，但这是自2008年以来的最低水平。亚马逊之所以宣布如此大规模的招聘计划，一部分原因是持续受益于消费者转向网上购物的趋势。根据Insider Intelligence的数据，今年美国的电子商务销售额预计将增长9.3%，达到1.14万亿美元，超过整体零售支出的增长。

与亚马逊类似，其他零售商也纷纷宣布了他们的假日购物季招聘计划。例如，塔吉特计划招聘近10万名季节性员工，而梅西百货的招聘目标则减少了，计划招聘3.8万人，比去年减少了3000人。美国邮政服务公司也计划雇佣1万名季节性员工，少于去年的2.8万人。总体来说，零售业正在积极备战假日购物季，争取在竞争激烈的市场中脱颖而出。

作为美国第二大私营雇主，仅次于沃尔玛，亚马逊的招聘计划显示了该公司的雄心和实力。截至6月底，亚马逊在全球拥有146万名员工，其中大多数在物流部门从事仓库工作，负责储存和包装商品。亚马逊的招聘计划不仅有助于满足消费者的购物需求，也为大量的工人提供了就业机会，推动了经济的增长。

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