联想集团最新ESG报告:30岁以上员工占比高达85%
6月27日消息,联想集团今天发布了《2022/23财年环境、社会和公司治理(ESG)报告》。据了解,联想集团以全球范围内树立了企业ESG新标杆为目标,以“新IT”技术架构为支撑,在科学减碳、多元包容和公司治理三大领域取得了显著成就。
该报告显示,在环境维度,联想集团承诺将在2050年实现净零排放,成为中国首家通过科学碳目标倡议(SBTi)净零目标验证的高科技制造企业。这意味着联想在减少碳排放方面采取了积极的行动,为环境保护做出了贡献。
在社会维度,联想集团致力于打造多元平等的工作场所,并积极参与联合国目标性别平等计划。据了解,联想集团的女性员工占比达到37%,女性技术员工占比近30%,在行业中保持领先水平。此外,联想集团还积极回馈社会,通过慈善事业影响了全球1650万人,并推出了乡村振兴公益项目,如“青梅计划”、“梦想未来”和“联想Le农”。
公司治理维度也是联想集团的重点关注领域。他们高度重视道德与合规,并致力于全球运营中的严格履行。联想中国平台社会价值委员会与负责任人工智能委员会的成立进一步完善了公司治理体系建设。同时,联想集团专注于通过科技创新推进数字化和智能化转型,并连续多年跻身全球最具创新力的50家公司之列。
联想表示,他们在环境、社会和公司治理方面的努力得到了广泛认可。他们连续十年荣获香港会计师公会颁发的“最佳可持续发展企业”金奖,并连续两年获得香港恒生可持续发展企业指数AA+评级。此外,他们荣获2022中国年度最佳雇主,并再次入选《财富》杂志的“全球最受赞赏公司”榜单以及《财富》中国ESG影响力榜
单。而在全球最权威供应链榜单Gartner 2023全球供应链25强中,联想集团排名第8,位居亚太地区之首,取得历史最佳成绩。
通过发布这份报告,联想集团展示了他们在ESG领域的领先实践和取得的成就,进一步巩固了他们在可持续发展和企业社会责任方面的声誉。