9月3日报道，河南驻马店市确山县政府官网上发文，针对今年农村换届选举，说想要竞选村支书，一定要具备几大条件。其中两个条件是要有家族背景，要有经济基础，前者不可或缺，后者是重要保障。

引发争议后，一位留庄镇工作人员否认发布过该文章，表示要跟上级沟通。上级单位确山县政府一位工作人员则回应称，该文章系转发，目前已经删除。而负责发布此文件的确山县阮姓工作人员表示，该文件由留庄镇上交。该文究竟是怎么出现在政府网站上的，各方说法不一。

不过可以确定是，一位当地镇政府工作人员针对该文对记者解释了一番，说了一些理由，但说服力并不高。

按照该工作人员的解释，所谓要有家族背景，大意是指：对村里有了解，在村里有影响力，能够做到上传下达；所谓要有经济基础，概括起来就是，家庭困顿的人不适合做村支书，要有“基础条件保障自身”，最好是致富带头人，才能带动村组产业发展，给其他村民打个样，不是非得是个富豪。

镇政府工作人员的解释已经够委婉了，但还是不够直接，要是把这些话翻译成谁都听得明白的大白话，那就是竞选村支书得有钱有势，这样才能让村民服气，才能搞好村里的工作。有钱的人在村里说话硬气，有势的跟村里各姓家族门头能搞好关系，这些就是“底层逻辑”，不能说没有一点现实的道理。

村支书不属于村民选举，一般情况下，由村党支部全体党员投票选举产生，或者由乡镇党委指派任命。为管理方便，上级希望村支书人选在村子里有人脉，一上任就能站得住脚；经济上再有保障，自家能挣钱，起码不是很在乎不算高的工资，哪怕工资微薄也能干下去，保证人事稳定，隔三差五换人确实也不好。可以说，这些考虑有基层经验做支撑，不能说全错。

但是，要是把这两条当作遴选村支书的硬标准，用它们来卡人选条件，也会犯教条主义的错误。退一步说，这两条表面看是考虑了村务工作的实际，可村里的实际往往有很多种，每个村的情况不一样，拘泥地套用这两个硬杠杠，有削足适履的嫌疑与弊害，强行推广这个标准有时反而会出问题。

比如，在村里有家族背景，那如果村支书是村里大姓的子弟，他能不能做到一碗水端平，平常也能维护小门小姓的利益？如果凭借大门大户人多势众的支持，在村里乱搞一气，算不算也是有家族背景呢？如果村支书是外村的或跟村里人没有血亲关系，是不是就一定没有影响力，恐怕也不是这样。

再说村支书的经济基础，本意是让村支书成为致富带头人，这个想法本身没错。现在发展村里的种养殖大户为党员，为将来的村支书遴选做准备，也是一个现实思路。但以为只要是村里的能人，就能带动其他人富起来，这也不符合经济规律，毕竟有的致富方式不适合规模化推广，更多人参与不一定就能集体致富。

一个很有想法的外来村支书，完全可能在走上村支书岗位后，凭借政策扶持，认真苦干，然后在集体经济发展上找到致富路，进而赢得村民的信任。难道说，这样一没背景二没财富的村支书就没有立足之地？一刀切地将没钱没势的候选人拒之门外，恐怕是很势利也很短见的。

换句话说，不可或缺的“家族背景”，完全可以凭借在村支书这个岗位上的出色工作后天赢得；而被视作重要保障的“经济基础”，对真心奉献的人来说，也不是一个障碍。既然如此，凭什么要把这两条当成“非此不可”的标准呢？看似讲究基层经验，却可能走向经验主义与教条主义，靠这种办法选出的村支书一定能行吗？删除文章容易，但这种选人思路还需警惕和反思。

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